بـوتـيـكـات احتفت بموظفيها الفائزين ببطولة الفانتسي
بـوتـيـكـات تهتم" .. حملة داخلية تُعنى بمواكبة اهتمامات فريقها
15 يونيو, 2023 بواسطة
Blog Admin
لا توجد تعليقات بعد

على خطى حملتها المُخصصة للاعتناء بكوادرها البشرية "بـوتـيـكـات تهتم"، أعلنت الشركة الأكثر تميّزًا في عالم التجارة الرقمية عن تتويجها لموظفيها الفائزين ببطولة الفانتسي للدوري الإنجليزي الممتاز لكرة القدم لموسم 2022\2023 والمُقامة لمكافأة طاقاتها البشرية، وذلك في إطار مساعي بـوتـيـكـات للاهتمام بموظفيها والعمل وفق ما يُرضي اهتماماتهم وأساليب حياتهم.

وقال مسؤول العلاقات العامة ببـوتـيـكـات علي الزيدي أن الشركة تضع العناية بموظفيها في مقدمة أولويات برنامجها الريادي لتطوير بيئة عمل مستدامة، مبيّنًا أن البطولة التي انطلقت مع بداية الدوري الممتاز في أغسطس المنقضي قد شهدت تفاعلًا كبيرًا ومشاركات عديدة من الموظفين، مما انعكس بشكل إيجابي على بيئة العمل داخل الشركة، لما ولّدته هذه البطولة من تواصل فعّال بين عائلة بـوتـيـكـات.

وأوضح الزيدي أن الشركة قد كرّست مبالغ مالية للحاصلين على المراتب الثلاث الأولى من المتنافسين، إذ حصل المركز الأول على مبلغ 500 د.ك.، فيما حقّق المركز الثاني مبلغ 300 د.ك.، بينما حصد المركز الثالث مبلغ 100 د.ك.، مضيفًا أن بـوتـيـكـات قامت بتخصيص جوائز شهرية لمدرّب الشهر لمختلف الأندية المشارِكة في البطولة العالمية.

وفي إطار حفل التكريم الذي أقامته بـوتـيـكـات في مقرّها الرئيسي للاحتفاء بالرابحين، قال يوسف عطية الفائز بالمركز الأول أن بـوتـيـكـات - وطوال سنوات عمله كأحد أعضاء فريقها البنّاء – لطالما كانت ولازالت تحتلّ المكانة الأقرب من موظفيها، وذلك عن طريق أنشطتها التي تستهدف توجيه الاهتمام المتواصل نحو تعزيز وتطوير طاقات العاملين بها مما يمثّل دافعًا كبيرًا للموظفين لتنمية أداءٍ أفضل.

هذا وعبّرت شروق جلاد الفائزة بالمركز الثاني عن مدى فرحتها بالحصول على اللقب، مُبيّنةً أن البطولة المميّزة جاءت لتُبرز اهتماماتها في النشاط الرياضي، ولتعزز من ثقافة التواصل والترابط بين زملائها في العمل من المشاركين في التحدي العالمي.

ذلك، وأعرب عبدالرحمن الشايجي الحاصل على المركز الثالث عن سعادته الكبيرة بتحقيق هذا الإنجاز، معبّرًا عن امتنانه الكبير لإدارة الشركة على إتاحة مثل هذه الفرص التي من شأنها أن تقوّي فرص الإبداع وحسّ الفريق الواحد لدى بـوتـيـكـات.

وتتّخذ بـوتـيـكـات من الاعتناء بطاقاتها البشرية دربًا تسير وفق محاوره التي تقوم على بناء وتطوير علاقات تفاعلية مُشترَكة مع موظفيها، إلى جانب سعيها الدائم إلى إرضاء رغبات وتطلّعات كوادرها البشرية، وذلك باعتبارهم رأس مالها البشري الذي يقف خلف إبداعات بـوتـيـكـات وإنجازاتها المتجدّدة.


علامات التصنيف
أرشفة
تسجيل الدخول حتى تترك تعليقاً